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干部能力，是队伍素质的度量衡。干部作风，是政治生态的晴雨表。

河南省委“能力作风年”活动开展以来，鹿邑县委组织部按照河南省委、周口市委的一系列决策部署，秉承“规定动作做到位、自选动作谋出彩”理念，将能力作风建设活动开展与中心工作有机融合，聚焦提升换届后各级领导干部引领发展能力，部署在全县开展大学习大培训大提升活动。

截至目前，共主办了10期“十大战略”进党校、4期“老子故里大讲堂”，承办了4期“中原大讲堂”和12期全市能力作风建设专题培训班，培训县级党员干部4000余人。组织基层专业培训班8期、农村（社区）党员能力提升示范培训班1期、远程教育培训25期，培训基层党员干部和支部书记20000余人。切实以能力大提升、作风大转变推动县域经济成高原，为推动鹿邑县的高质量发展提供坚实有力支撑。

强化思想引领，务实作风的理想信念更加牢固

理想信念是担当作为的动力源泉。在党员干部能力提升培训工作中，结合实际，鹿邑县重点围绕党的基本任务和省委、市委决策部署及鹿邑中心工作，全力以赴扎实推进各项规定动作，在省委“十大战略进党校”学习培训的基础上，增加“老子故里大讲堂”系列报告会，坚持高位推动，强化组织领导，狠抓重点措施，提升学习讨论广度、深度、效度，引领“大学习、大碰撞”新风尚，推动培训工作走深走实，始终保持力度不减、强度不变、温度不降。

专业素养是干部担当作为的底气所在。针对干部知识空白、经验盲区、能力弱项，活动办专业培训组紧扣党和国家事业需要，聚焦乡村振兴，围绕产业发展、基层治理、生态保护等内容，扎实开展“十大战略”进党校工作，将“十大战略”纳入党校主体班培训的重要内容，分期分批分班次邀请相关单位主要负责同志作为主讲人，到党校课堂进行授课，持续提升党员干部服务“十大战略”能力，主办了10期“十大战略”进党校培训班，21个县直单位800多名党员干部参加培训。开办了“老子故里大讲堂”，邀请省内专家来鹿邑县开办专题讲座，培训党员干部2000多人。承办了4期“中原大讲堂”和12期全市能力作风建设专题培训班，1200多名党员干部接受教育。提升了受训干部的专业素养，党员干部干事创业能力得以不断“升级”。

围绕中心任务，服务大局的担当作为更加自觉

鹿邑县坚持把能力作风建设作为重点工作推进的平台与载体，在任务推进、典型选树、问题整改的具体实践中，不断推动能力作风建设走深走实。紧盯实施“十大战略”，突出经验做法和短板弱项，筛选一批正负典型案例，发挥正面典型引领、负面典型警醒作用，形成正面案例1个、负面案例1个，在市级简报刊发3篇，在省级简报刊发1篇。

扎实推动能力作风建设活动开展与中心工作有机融合，为“十大战略”落地见效提供坚强保证。按照推进“能力作风建设年”活动的意见要求，积极与民生福祉相结合，着力办理一批实事好事，着力解决农业农村、医疗教育、产业发展、稳定就业、生态环境等民生实事。疫情防控工作进一步做实。目前，全县共设置一级网格1个，二级网格26个，三级网格579个，四级网格2756个，五级网格9829个。组建80个专业流调组和3个综合协调组共329人，565个村（社区）组建1130支临时流调组共2260人，实行“一个密接一专班”，确保2小时内到达现场，4小时内完成核心信息调查。围绕“老旧小区改造”，全县25个老旧小区已全部开工，其中：违章建筑物拆除完成一半，飞线剪切完成4100米，雨污管网完成600米。

树立鲜明旗帜，风清气正的干事环境更加清朗

干事创业关键在人。实现高质量高速度发展取决于有没有一支敢闯敢拼、善打硬仗、忠诚干净担当的高素质干部队伍。在今年的乡镇人大、政府换届中，经过严格选拔，一大批同志走上了乡镇新的领导岗位，也有一大批年轻的同志，特别是35岁以下的同志进入领导班子。换届后，全县在职科级干部共983人，其中，正科级干部289人，35岁以下的101人。全面激发和调动了全县党员干部投身一线、干事创业的积极性、主动性和创造性。

注重基层一线培养锻炼优秀年轻干部，树立战略眼光，确保薪火相传。培养优秀年轻干部，既要“选好苗”，更要“墩好苗”，在基层一线和困难艰苦的地方加强干部历练。邀请省委组织部、省委党校、省乡村振兴局专家，组织了“五星”支部创建、乡村振兴、支部书记能力提升等各种专业培训班8期，培训党员干部和基层支部书记4000多人（次）；举办了全县农村（社区）党员能力提升示范培训班，培训农村党员144名；利用党员教育视频系统，主办了25期远程教育培训，2万多名乡、村党员干部接受专业教育。

疾风知劲草，烈火见真金。进入新时代，在加快全方位高质量发展的新征程上，广大干部以时不我待、只争朝夕的紧迫感，逆水行舟、不进则退的压力感，使命在肩、枕戈待旦的责任感，奋发有为、奋力拼搏、奋勇争先，为全方位推动鹿邑高质量发展大显身手。（图片由胥涛、毕榕慧授权使用）