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12月28日上午，周口市川汇区召开了“能力作风建设年”活动动员部署会。此次会议旨在深入贯彻落实省委、市委有关会议精神，安排部署“能力作风建设年”活动、“三零”单位创建、无疫村（社区）创建等工作，动员全区上下进一步统一思想、提高站位，转变作风、真抓实干，坚决完成全年目标任务，为明年各项工作全面全线飘红奠定坚实基础。区委书记刘德君出席会议并讲话。区领导李嫣、陈心宇、夏立文、张剑锋、杨凤臣、高新传、杨敏、朱希炎、巴兵、李炜出席会议。各街道办事处、区直单位负责人参加。

会议强调，要始终做到清醒坚定，深入开展“能力作风建设年”活动。一要提高站位，增强主动。开展“能力作风建设年”活动是省委锚定“两个确保”作出的重大部署，是持续优化提升党员干部综合素质的重要举措，是奋力建设现代化新川汇的重要保障。全区广大党员干部要在“能力作风建设年”活动中，进一步强化“答卷”意识，自觉躬身入局、合力担当作为，全面开展“三标”活动，大力弘扬“三干”作风，以过硬的能力、务实的作风，服务和保障“一区四高五个川汇”建设。二要学干结合，查改贯通。要主动找差距，全面检视问题，重点做到“五对照、五反思”，真正把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，把问题找准、差距查清、根源析透，建立问题清单、责任清单、整改清单，立行立改、彻查彻改。要主动提能力，练就过硬本领，通过提升政治能力、专业能力、统筹发展和安全能力、群众工作能力、改革创新能力、抓落实能力，做到头脑有思路、眼睛有问题、手上有招数、脚下有路子，更好适应高效率、快节奏的要求。要主动转作风，涵养担当精神，认真落实《川汇区勇挑重担当好标杆20条措施》，推行“四不两直”督导检查方式，重点开展好“四个专项治理”（开展贯彻落实上级决策部署不力问题专项治理，开展不担当不作为问题专项治理，开展形式主义、官僚主义问题专项治理，开展营商环境问题专项治理），采取谈话、函询等方式及时咬耳扯袖，对苗头性问题早发现、早提醒、早纠正，防止小问题演变成大问题。三要抓重抓总，树立结果导向。要强化工作统筹，把“能力作风建设年”活动与常态化疫情防控、“无疫村（社区）”创建、“三零”单位（村、社区）创建、人居环境整治等工作结合起来，与党史学习教育“我为群众办实事”活动结合起来，与“三标”活动、“六增”行动结合起来，创新活动载体，一体推动落实，切实把活动成果转化为加快高质量跨越式发展的实际成效。要聚焦“经济红、社会稳、生态好、民生优、效率高、党建强”，明确突破标志。要树立激励导向。在提升党员干部能力作风的同时，要进一步完善选用干部、评价干部、关爱干部的工作机制。进一步完善容错纠错和澄清保护机制，对推动重点产业、重点项目、重大工程、重要事项中勇于改革创新、先行先试、担当尽责的党员干部，存在容错纠错情形的，及时按有关规定和程序容错免责。四要加强领导，务实推进。要躬身入局、担当尽责，强化督导、跟踪问效，注重宣传、营造氛围。全区各部门各单位要精心组织、全员参与，严格按照方案要求，扎实完成规定动作，创新开展自选动作，切实推动“能力作风建设年”活动落到实处、见到实效，用担当和实干把各项工作做得更好，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

会议要求，要始终做到见微知著，扎实开展“三零”单位（村、社区）创建工作。要严格标准，务实推进，把这项工作与开展“三标”活动、实施“六增”行动结合起来， 拉高工作标杆，细化工作标准，严肃工作纪律，确保活动深入推进、取得实效，推动全区社会大局更加和谐稳定。要聚焦问题，深入排查，严格按照《指南手册》要求，围绕信访维稳、安全生产、社会治安等方面的问题，深入一线走访，倾听群众呼声，掌握第一手资料，真正把问题摸清、把风险查清，逐项记录，明确责任，限期整改，做到问题不解决不放过、整改不彻底不销号。要夯实责任，严肃纪律，始终保持严的主基调，把活动开展情况作为检验干部能力作风的试金石，强化督导，严肃问责，确保各项责任落地落细。

会议还提出，要始终做到严紧细实，坚决筑牢疫情防控防线。指挥调度一定要高效精准，严格落实AB角、两班制，坚决做到上下联动、步调一致。网格化管理一定要严密精细，细致排查“四类人群”，用好举报电话和报备电话，确保各类重点人员不漏管、不失控；各类公共场所常态化防控措施要坚决落实到位，确保关口内置、防线前移。宣传工作一定要突出实效，紧抓宣传引导不放松，既要重视线上宣传，也要注重线下动员，做到线上线下协同发力，真正让群众参与进来，形成联防联控的强大合力，筑牢疫情防控的人民防线。

会上，川汇区委常委、组织部长杨凤臣就《关于在全区开展“能力作风建设年”活动的实施方案》作了起草说明。区委常委、政法委书记朱希炎对“三零”单位创建工作进行具体安排部署。区委常委、常务副区长李炜对常态化疫情防控和安全生产工作进行具体安排部署。

（艾增升）